业务范围
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业务范围
序号 |
产品 类别 |
主要产品明细 |
序号 |
产品 类别 |
主要产品明细 |
1 |
纵向课题 |
管理技术研究课题 |
5 |
专业管理提升 |
安全生产标准化建设 |
业务模式/新型业态 创新课题 |
安全文化建设/课题研究 |
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业务流程创新课题 |
安全知识与技能培训 |
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2 |
战略项目 |
企业文化 |
现场安全隐患排查与治理 |
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战略研究、中长期规划、业务规划、职能规划 |
危险源辨识与风险评价 |
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管理架构、管理整合、标准化 |
安全管理工具/方法培训 |
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基础管理顶层设计 |
本质安全体系建设 |
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3 |
运营管理 |
企业管理模式设计 |
精益安全管理 |
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集团管控体系设计 |
安全信息系统建设 |
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商业模式设计 |
风险预控体系建设 |
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投资决策体系设计 |
安全评估/安全监管/托管服务 |
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风险控制与内控体系设计 |
安全目视化/可视化整体解决方案 |
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卓越绩效管理体系设计 |
能源管理体系建设与实施 |
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人力资源管理体系设计 |
节能诊断 |
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绩效管理体系设计 |
能源管理流程优化 |
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运营监管体系设计 |
动力系统节能与用能系统管理 |
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项目管理体系设计 |
能源价值链管理 |
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4 |
管理提升 |
管理体系再造与优化 |
白领效率提高及精益管理 |
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业务流程再造与优化 |
供应链管理 |
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管理提升诊断 |
精益生产管理 |
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卓越绩效评价 |
生产模式优化/现场浪费识别 |
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绩效考核评价 |
卓越运营管理与提高企业生产力 |
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精益管理 |
生产流程图及价值流分析 |
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两化融合 |
产品模型-战略规划
产品模型-集团管控
集团管控首先需要明确总部的管控定位，一般而言，有三种典型的模式，现实中往往是基于典型模式的变形模式。
产品模型-风险及内控
产品模型-人力资源
完整的人力资源管理体系包括七大系统：人力资源规划、职位管理系统、任职资格管理系统、素质（潜能）评价系统、培训开发系统、薪酬系统、绩效管理系统。
产品模型-管理体系一体化
1、五个一模型
2、战略导向
一体化管理体系以战略为导向进行构建，确保全面、系统、完整地涵盖战略发展的所有要求，为战略落地和目标实现提供基础保障。
3、基础管理平台
基于管理线条划分，搭建基础管理平台，覆盖全面的管理板块。
产品模型-两化融合
